کتاب پیشِ رو
سازمانى كه خودش را مى سازد
شش علت بنیادین در پسِ سازمان‌های ماندگار در فروش مستقیم.
۰۱ / نه یک کتاب انگیزشی دیگر
با نشانه‌ها نجنگید. ریشه را پیدا کنید.
این کتاب دعوتی است برای دیدن آنچه پشت نتایج یک سازمان رخ می‌دهد؛ به‌ویژه زمانی که نتیجه کمتر از انتظار است، سازمان مدام نوسان می‌کند یا همه‌چیز بیش از حد به چند نفر وابسته است.
۰۲ / چارچوب
شش علت. یک اکوسیستم زنده.
کتاب از شیوه تفسیر واقعیت توسط یک فرد آغاز می‌شود و به فرهنگی می‌رسد که تفسیر نفر بعدی را شکل می‌دهد. هر علت هویتی مستقل دارد؛ ماندگاری از هم‌راستایی آن‌ها به وجود می‌آید.
- ۰۱جهان‌بینیتفسیر
- ۰۲هدف و چشم‌اندازجهت
- ۰۳رهبریپیروی
- ۰۴سیستمتصمیم
- ۰۵تکثیرانتقال
- ۰۶فرهنگمحیط
۰۳ / پرسش‌ها
شش پرسش. فراتر از نتیجه را ببینید.
هر فصل با پرسشی آغاز می‌شود که به رهبران کمک می‌کند آنچه را نتایج فعلی به‌تنهایی نشان نمی‌دهند، ببینند.
چرا دو نفر به یک واقعیت نگاه می‌کنند، اما دو چیز متفاوت می‌بینند؟
؟چرا بعضی خواسته‌ها به عمل تبدیل می‌شوند و بعضی فقط در حد خواسته باقی می‌مانند؟
؟حرف چه کسی وزن دارد؟
؟ریتم یک سازمان از کجا می‌آید؟
؟چرا بعضی سازمان‌ها فقط یک نسل عمق دارند؟
؟چه کسی تصمیم گرفته است اینجا چه چیزی اهمیت دارد؟
؟
«ممکن است یک سازمان نتیجه بسازد، بی‌آنکه کسی را بسازد که بتواند بسازد.»
فراتر از صفحه
اثر ادامه دارد.
این کتاب برای ساخت ظرفیت درون سازمان‌ها طراحی شده است؛ و برای خلق اثری ملموس بیرون از آن‌ها، با همراهی بنیاد دستان مهربان.
شیوه گزارش عواید را ببینید